Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Автотехника
Профессиональный и серьезный подход консультантов, качественный отбор позволили нашей компании в кратчайшие сроки подобрать высококлассных кандидатов.  
В.С. Исаева.
Заместитель директора по персоналу
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Наши услуги и гонорар / Подбор персонала
Подбор персонала
ON-LINE заявка - подбор персонала


Специализация агентства - поиск, подбор и оценка менеджеров среднего/высшего звена и высококвалифицированных специалистов для российских и западных компаний по различным функциональным отраслям.

Технология Recruitment (англ. «привлечение») - обеспечивает нахождение практически всех (!) кандидатов с «открытого рынка труда» благодаря обширным информационным возможностям агентства: 

  • поиск резюме осуществляется в Базе данных агентства среди более 60.000 актуальных резюме нижегородских кандидатов благодаря систематизации истории отношений с кандидатами (внедрение CRM) как со стороны нашего агентства, так и компании BS Corp.
  • мы обладаем свободным доступом ко ВСЕМ (!) коммерческим Базам данных резюме и используем платные сервисы при размещении рекламы вакансий (рассылка, контекстный поиск и т.д.) для более эффективного нахождения кандидатов
  • мы ежедневно обновляем информацию о кандидатах из Internet (более 35 ресурсов в RUNETе), а также при необходимости используем социальные и деловые сети с открытым доступом к контактам участников
  • привлечение кандидатов обеспечивается за счет профессионально составленной адресной рекламы и проведения рекламной компании в специализированных СМИ (Работа сегодня и Работа для вас и т.д.), в социальных сетях и на сайте нашего агентства 
  • при необходимости соблюдения конфиденциальности, мы проводим переговоры с кандидатами и выявляем их мотивацию на переход, не указывая название компании, что особенно актуально при подборе специалистов из конкурирующих компаний
     
В других, более сложных случаях (закрытый рынок труда, уникальная/редкая позиция, руководящая должность, ключевой сотрудник, ограниченное кол-во подходящих кандидатов) предлагаем применить прямой поиск (хэдхантинг)  кандидатов по технологии Head Hunting (англ. "охота за головами")


Стоимость услуг
  • Гонорар агентства составляет 1 (один) совокупный ежемесячный доход кандидата до вычета налогов, НДС не облагается
  • Минимальный гонорар - 40.000 руб. (даже если осуществляется подбор специалистов с доходом 30.000-35.000 руб./мес.), если у вас меньший бюджет на подбор персонала - тогда рекомендуем воспользоваться услугой  "СрочноНайм.рф" стоимостью 10.000 руб. (поисковый сервис для Работодателя)
  • С постоянными клиентами возможна работа БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ, 100% оплачивается по факту найма кандидата
* все расходы, связанные  с организацией интервью с  иногородними кандидатами, оплачиваются заказчиком дополнительно.

 
Сроки выполнения
  • Мы обязуемся закрыть вакансию со "свободного рынка труда" в срок от 10 до 25 рабочих дней*
  • Благодаря обширным информационным возможностям  можем гарантировать Клиенту получение лучших на текущий момент кандидатов, ни один из которых не выпадет из нашего поля зрения
  • Мы ценим качество выше количества кандидатов, поэтому добиваемся высокого качества по параметру «точность попадания в цель», в результате Клиент получает Конфиденциальные отчеты на 3-5 финальных кандидатов, максимально соответствующих Профилю позиции
* без учета времени на переговоры с финальным кандидатом, принятия окончательного решения и обязательств кандидата перед компанией, в которой он работает

 
Гарантийное обслуживание
  • Гарантия предоставляется на 100 календарных  дней работы кандидата
  • Мы обязуемся бесплатно* провести однократную замену кандидата в случае его увольнения в течение испытательного срока или произвести возврат части стоимости гонорара
  • Если замена не требуется, возможен зачет части выплаченного гонорара как аванс за выполнение любого другого заказа, поступившего в течение 1 (одного) года

* за исключением случаев несоответствия условий работы и размера вознаграждения, которые были заявлены при переговорах о найме.


Что вы получаете? 

  • Вероятность закрытия вакансии – от 80% до 100%
  • Использование опыта консультантов по экспертизе вакансии и составлению Профиля позиции (задачи, функционал, опыт работы, уровень дохода, личность и мотивация и т.д.)
  • Глубинная оценка кандидатов и «точность попадания в цель», конфиденциальные отчеты на 3-5 финальных кандидатов
  • Анализ личностных качеств и мотивации с помощью системы DISC INSUNRISE® Ltd. (высокоточные инструменты ассесмента)
  • Соответствие кандидата корпоративной культуре компании (качественная оценка личности) и его последующая адаптация
  • Сбор рекомендаций на финальных кандидатов, проверка безопасности
     

! Вы можете  БЕСПЛАТНО получить консультацию специалиста кадрового агентства -  заполните ON-LINE заявку на подбор персонала, и в течение 1 рабочего дня мы с Вами свяжемся.

 

Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования