Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
ВолгаТелеком
Хотелось бы отметить высокий уровень профессиональных компетенций, глубокое понимание консультантами решаемой задачи и ориентированность на пожелания клиента.
Еманов С. В.
Заместитель директора по капитальному строительству
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Наши услуги и гонорар / Прямой поиск (хэдхантинг)
Прямой поиск (хэдхантинг)
ON-LINE заявка - подбор персонала

В условиях "борьбы за таланты", в т.ч. на уровне среднего менеджмента, мы разработали актуальный продукт на нижегородском кадровом рынке с элементами технологии Executive Search (при участии компании BS Corp. - управленческое консультирование) и технологии Recruitment (агентство "Кадровые решения" - привлечение и подбор персонала)

Поэтому, с 2008 года агентство «Кадровые решения» предлагает Вам воспользоваться услугой прямого поиска (Head Hunting – англ. «охота за головами») руководителей среднего звена и редких специалистов с уровнем дохода от 30.000-60.000 руб. и выше 

Данная услуга рекомендована в случае, если услуга подбора персонала по технологии Recruitment  (привлечение кандидатов со «свободного» рынка труда - резюме из кадровых агентств, Базы Данных в Internet, реклама в печатных и электронных СМИ, социальные сети и т.д.) не привела к найму нужного кандидата, тем более – как известно, успешные кандидаты редко целенаправленно ищут работу.  

Кто является целевой аудиторией для поиска?   

  • Директор филиала / Глава представительства
  • Начальник отдела продаж / Ключевые sales-менеджеры (VIP)
  • Главный бухгалтер / Редкие специалисты в сфере финансов
  • Управляющий розничной сетью / Директор магазина
  • Руководитель отдела персонала
  • Руководитель по снабжению / по транспорту
  • Главный конструктор / Главный инженер / Главный механик
  • Редкие технические специалисты
  • Руководители продуктовых подразделений
  • Руководители проектов
  • Главный редактор (СМИ)
  • Шеф-повар (рестораны, сеть кафе) и т.д.

Стоимость услуг
  • Гонорар составляет 15-18% совокупного годового дохода  кандидата до вычета налогов, НДС не облагается
  • Минимальный размер гонорара – 70.000 руб., НДС не облагается
  • Для клиентов из числа HR-менеджеров и постоянных клиентов возможна работа БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ, 100% оплачивается по факту найма кандидата
  • В других случаях - сжатые сроки, «закрытый» рынок с ограниченным количеством подходящих кандидатов, сложная квалификация и т.д. – договор заключается на условиях предоплаты - 20% оплата за исследования рынка труда, 80% - по факту выхода кандидата на работу. 
* все расходы, связанные  с организацией интервью с  иногородними кандидатами, оплачиваются заказчиком дополнительно.
 
 
Сроки выполнения
  • Мы обязуемся закрыть вакансию в срок от 2-х до 4-х недель*
  • Поиск осуществляется до предоставления первых 3-5 финальных кандидатов из соответствующей отрасли и/или конкретных «донорских» компаний
  • В случае необходимости изменения Профиля позиции (по результатам анализа рынка) мы оставляем право совместно с Клиентом корректировать сроки и размер вознаграждения 
* без учета времени на переговоры с финальным кандидатом, принятия окончательного решения и обязательств кандидата перед компанией, в которой он работает
 
 
Гарантийное обслуживание
  • Гарантия предоставляется на 3-6 месяцев работы кандидата
  • Мы обязуемся бесплатно* провести однократную замену кандидата в случае его увольнения в течение испытательного срока или произвести возврат части стоимости гонорара
  • Если замена не требуется, возможен зачет части выплаченного гонорара как аванс за выполнение любого другого заказа, поступившего в течение 1 (одного) года 

* за исключением случаев несоответствия условий работы и размера вознаграждения, которые были заявлены при переговорах о найме.


Что вы получаете?  

  • Вероятность закрытия вакансии составляет 95-100%, и возможность управления ходом и длительностью проекта (План-график, Техническое задание на поиск)
  • Анализ рынка кандидатов в интересующей отрасли и/или компании – уровень и структура дохода, компетенции, личностные особенности, мотивация и т.д.
  • Экспертные мнения и рекомендации ведущих менеджеров с опытом решения аналогичных бизнес-задач
  • Консультационное сопровождение при переговорах о найме, содействие в подписании Job Offer (предложение о работе)
  • Конфиденциальность и статус неприкосновенности (off-limits)
     
! Вы можете БЕСПЛАТНО получить консультацию специалиста кадрового агентства - заполните ON-LINE заявку на подбор персонала, и в течение 1 рабочего дня мы с Вами свяжемся.

Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования