• Сотрудники «сгорели» на работе?
• Желание сотрудников самостоятельно мыслить и действовать снижается с каждым днем?
• Заинтересованность команды в успехе на нуле?
Тогда вашему бизнесу нужен срочный заряд энергии!
Мы приглашаем Вас на семинар «Игры с Мотивацией. Как добиться высоких результатов с обычными сотрудниками?», который состоится 12 декабря 2017 г., где Вы получите практические рекомендации по построению культуры ответственности и самомотивации персонала.
ОБ ЭТОМ И НЕ ТОЛЬКО ВЫ УЗНАЕТЕ НА СЕМИНАРЕ:
Мотивы сотрудников:
• типология, оперативное выявление и применение как элемента управления.
Самомотивация:
• какие действия руководителей разрушают заинтересованность сотрудников, синдром «профессионального выгорания», корпоративная культура и ее место в системе управления.
Профессиональная работа:
• с имиджем организации, возражениями кандидатов и конкуренцией на рынке труда.
Для кого:
• Собственников бизнеса
• Руководителей компаний
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
МОТИВИРУЕМ
• мотивационный профиль: как быстро определить тип сотрудника и его место в команде?
• работа над ошибками: какие действия руководителя разрушают заинтересованность сотрудников и как их избегать
• рентгеновский взгляд: как выявлять скрытые мотивы сотрудников при найме синдром «профессионального выгорания»: как выявлять и предотвращать
СИСТЕМАТИЗИРУЕМ
• мифы о Лояльности и нематериальной мотивации: как не позволить ввести себя в заблуждение?
• система мотивации, которая работает
• найти подход к каждому: построение индивидуальных систем мотивации
СОЗДАЕМ УСЛОВИЯ
• истинное лицо вашей корпоративной культуры. Как сделать корпоративную инструментом управления
• имидж работодателя: Как нанимать лучших и платить ниже рынка?
• как создать заинтересованность всех сотрудников в высоких достижениях компании?
• все работает, даже когда Вы в отпуске: воспитание культуры автономности и проактивности в поведении сотрудников
В результате вы получите:
• «Рабочий» и удобный в применении инструмент по оценке базовых мотиваторов сотрудников и кандидатов для любого Руководителя – НЕпсихолога (визуальная диагностика, темы для беседы, без тестов).
• Алгоритм и чек-лист для построения конкурентноспособного компенсационного пакета
• Алгоритм и чек-лист для построения культуры ответственности, проактивности и самомотивированности сотрудников
• Уточнение своей мотивации как руководителя или владельца. Выявления своих сильных сторон и их взаимосвязи с ценностным предложением Вашего бизнеса
• + ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ: ужин со спикерами и организаторами, Совет директоров, возможность обсудить интересующие Вас вопросы (условия участия по запросу)
Информация о спикерах:
Дмитрий Ладный – с 2003 года старший партнер в компании BS Corp. (полное название – Business Solution Corporation).
Марина Ладная – с 2004 года управляющий партнер компании BS Corp.
Спикеры обладают уникальным опытом работы на более чем 400 успешных проектов по поиску топ-менеджеров. На их счету – закрытие более 600 сложных вакансий. Дмитрий и Марина Ладные лично знакомы со многими высококвалифицированными топ-менеджерами, редкими профессионалами и «социальными талантами». Под любую задачу работодателя они успешно создают сеть профессиональных контактов.
Место проведения:
Нижний Новгород, гостиница «Ока» (проспект Гагарина, 27)
12 декабря, 14.00 — 18.00
Стоимость 3000 р.
Регистрация по ссылке: http://lidergoda.ru/igry_s_motivaciej/