Мастерство выбора профессионалов Вы ищете - Мы находим

Новости

Авторский мастер-класс «ГЕНдиректор и Команда», 26.08.2021

26 августа

мастер-класс Владимира Моженкова

«ГЕНдиректор и Команда»

Нижний Новгород + онлайн-трансляция

Цель мастер-класса

Вы узнаете, как создать Команду единомышленников, которая будет разделять цели и ценности вашей компании, достигая Сверхрезультатов.

Владимир Моженков

Единственный в России бизнес-практик с опытом управления с 1991 г.

За каждым словом – 100 000 часов работы ГЕНеральным директором


Программа

  • Как посадить правильных сотрудников в свой автобус. Пять основных подходов при собеседовании.

  • 6 приоритетных категорий соискателей.

  • 10 вопросов, которые нужно задавать кандидатам на собеседовании. Приём три П.

  • 6 ответов, которые нужно дать кандидату на собеседовании.

  • Что нужно знать о кандидате?

  • Как эффективно ввести нового сотрудника в компанию и в должность.

  • Что важно выявить во время испытательного срока:

    • у специалиста

    • у менеджера

  • Формула «1–12». Как открыть внутреннюю мотивацию каждого члена управленческой Команды.

  • Как система корпоративных правил «Библия и азбука» помогли нам стать лучшим предприятием в Европе.

  • Подход «Антишелленберг» и что делать с теми, кто против.

  • Построение отношений руководителя с сотрудниками:

    • немецкая форма.

    • англо-американская форма.

    • шведская форма.

  • Неформальный лидер в команде. Как сделать так, чтобы он играл по вашим правилам.

  • Как избежать профессиональное выгорание: инструменты и способы.

  • Отношение в Команде, или как взаимодействовать с сотрудниками. «Ежики», «Собаки», «Колобки».

  • 5 факторов оценки руководителей.

  • Как быстро и точно руководителю оценивать членов управленческой Команды. Метод «3 стрелы».

  • 10 качеств сотрудника-Подвиганта.

  • Обида или здравый смысл. Подход «бумеранг», или зачем принимать бывших сотрудников снова в Команду.

  • Шеф, все пропало» или «Счастье для двоих». Техника увольнения – когда, как и во сколько увольнять.

  • 17 факторов, за которые сотрудника следует уволить.

  • 5 обязательных фраз- вопросов увольняемому.

  • 10 причин ухода ключевых сотрудников.

  • 5 качеств, которых не хватает ГЕНеральному директору по мнению членов Команды.

  • Доверие, как фундамент надежности бизнеса.

 

В результате участия ВЫ

  • Получите новые подходы и методы подбора лучшей Команды

  • Узнаете, как искать достойных кандидатов среди «своих» и среди «чужих»

  • Проясните, как раскрывать потенциал каждого менеджера на 100 %

  • Узнаете пять факторов истинной лояльности сотрудников

  • Поймете, как выстраивать отношения на всех этажах управления

  • Узнаете, как из каждого сотрудника сделать бизнес-снайпера, ответственного за результат

Почему мастер-классы Владимира Моженкова работают?

Владимир является успешным российским предпринимателем, которому удалось пройти 8 кризисов, в том числе 2 предбанкротных состояния.

Поэтому в рамках авторских мастер-классов Владимир рассказывает о том, что делал, как делал и что приносило Сверхрезультат. Участники получат инструменты, подходы, выводы, которые эффективно работают в российских реалиях.

На сегодняшний день Владимир – единственный бизнесмен, который открыто готов делиться своими управленческими проверенными «секретами». Тысячи руководителей уже воспользовались эффективными наработками и добились больших Целей.

Подробная информация о мастер-классе и условиях участиях: https://nspnn.ru/soon/mojenkov/


Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


    Представьтесь пожалуйста*

    Телефон*

    Email


    Название вакансии*

    Требование к кандидату и условия найма

    Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

    Нет времени звонить?
    Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

    Телефон*


      Имя

        Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

        СПАСИБО

        Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.