HR-директор(производство)

Специализация: HR   ТОП-менеджмент    

Производственная компания в г.Н.Новгород (сфера потребительских товаров, иностранный капитал, численность 300 чел.) в связи с открытием новой производственной площадки в Татарстане (+ до 100 чел. нового персонала) приглашает на работу профессионала в сфере HR-менеджмента

Задача должности

• систематизация бизнес-процессов в сфере управления персоналом в связи с запуском нового завода в удаленном регионе, стратегическое развитие персонала производственной международной компании (подчинение Ген.директору, в отделе 4-6 чел.)

ВАЖНО:

• готовность к командировкам до 50% рабочего времени (Н.Новгород — Татарстан)

Опыт работы:

• в аналогичной должности «HR-директор», «Руководитель отдела персонала», «HR-менеджер», «Директор по персоналу» с кол-вом подчиненных от 3 чел. (в т.ч. на перспективу карьерного роста с позиции заместителя)
• обязательное владение КДП, планирование и рекрутмент, обучение персонала, а также стратегическое развитие HR (желательно)
• в производственной компании численностью от 200 чел. — обязательно, преимущественно в международных компаниях (желательно)
• также рассматриваются кандидаты из российских структурированных компаний (можно без знания англ.языка)

Предложение:

• работа в стабильной международной компании (входит в ТОП-20 экспортеров нижегородской области) на долгосрочной основе
• совокупный доход 150.000 руб./мес. (оклад 50% + премии 50% за выполнение KPI, средний показатель по компании 96% выполнения)
• оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, соц.пакет