Рынок бизнес-образования 2015

Исследование  рынка бизнес-образования и карьеры опубликовано на сайте «Делового квартала»  07.09.2015 г.

Управляющий партнер BS Corp.(в которую входит агентство «Кадровые решения»)  Ладная Марина прокомментировала ситуацию на рынке бизнес-образования и карьеры в 2015 году.

 «В крупных и средних региональных компаниях продолжается тенденция возвращения собственников/владельцев к управлению бизнесом (в ряде случаев, несмотря на очень зрелый возраст). Из-за этого происходит перераспределение власти/статуса внутри сложившихся управленческих команд, и зачастую на ключевые позиции есть шанс попасть талантливым менеджерам среднего звена. Оптимизация издержек по-прежнему актуальна, поэтому рост аутсорсинга функции рекрутмента –это ближайшая перспектива для малого и среднего бизнеса. Современные тенденции к подбору персонала все более набирают обороты, а именно: «социальные таланты» выбирая себе работодателя, ориентируются на индивидуальный подход в переговорах о найме (а не участие в ассессмент-центрах и других стандартных методиках отбора); бренд работодателя имеет значение не только как компания в целом, ведь для профессионалов при принятии предложения о работе важно понять ценность конкретной должности и достижения своих личных целей; в связи с активным развитием мобильных технологий и соцсетей (где полезная информация о ценных кандидатах обновляются быстрее, чем на job-сайтах) важно оперативно адаптировать стратегию найма с учетом современных тенденций.»