Рейтинг рекрутинговых агентств в 2014 г.

Журнал «Деловой квартал» опубликовал ТОП-Лист № 17 от 08.09.2014г. о результатах рынка рекрутмента в Нижнем Новгороде. Агентство «Кадровые решения» (входит в состав компании BS Corp.) – в списке лидеров нижегородского региона.
Ключевыми трендами рынка стали

1 |  Рынок рекрутмента в Нижнем Новгороде продолжает стабильно развиваться. В 2013 г. его объем составил около 380 млн. руб., показав рост в течение года около10%. Эксперты связывают такую тенденцию, впервую очередь, с открытием новых предприятий врегионе, а также с увеличением количества строящихся к ЧМ‑2018 объектов.

2 |  Средняя длительность выполнения заказа кадровыми агентствами Нижнего Новгорода в 2013 г. остается на уровне показателей прошлых лет и составляет около 25 календарныхдней. В зависимости от сложности заполняемой вакансии этот срок варьируется от трех до пяти — десяти дней. Быстрее всего закрываются вакансии, относящиеся к сегменту «Персонал базового звена (экспресс‑рекрутмент)» — 3‑5 дней, «Квалифицированные специалисты и менеджеры среднего звена» — около 15 дней, «Менеджеры высшего звена» — около 30 дней.

3 |  Чаще всего к услугам рекрутинговых компаний в Нижнем Новгороде прибегают компании численностью менее 400 сотрудников. По данным участников ТОП‑листа, их доля из числа обратившихся составляет около 50%. Доля компаний численностью 400-1000 сотрудников — 36%, свыше 1000 сотрудников — 14%. Наибольшая доля клиентов рекрутинговых агентств — это промышленные (40%) и строительные (30%) компании, а также компании из сферы торговли (15%).

4 |  Наиболее часто нижегородские компании обращаются в кадровые агентства за подбором менеджеров высшего и среднего звена, а также квалифицированных специалистов. Их доля от общего количества обращений в 2012 г. составила около 54%. Персонал базового звена чаще всего подбирают HR‑службы самих предприятий. По мнению экспертов, самая востребованная вакансия в 2013 г. — это менеджер по продажам.

Читать полностью на: http://nn.dk.ru/wiki/reyting-rekrutingovykh-agentstv#ixzz3RusTWjA8