Руководитель отдела персонала (группа компаний)
Специализация: HR
Крупная известная нижегородская группа компаний (оптово-розничная торговля, сервис, услуги), стабильная и профессиональная команда и положительный бренд Работодателя в связи с ростом компании (увеличение численности, открытие новых филиалов) приглашает в команду опытного HR-директора
Место в орг.структуре – подчинение Генеральному директору, в подчинении 5 чел.
Задачи – управление персоналом в группе компаний (20 лет на рынке, численность более 600чел., >30 юр.лиц, 7 удаленных подразделений)
Требования:
- Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «Начальник отдела персонала», «Директор по персоналу», «Заместитель Генерального директора по персоналу», «HR-директор» от 3-х лет;
- В российских компаниях холдингового типа (группа компаний, удаленные подразделений, сетевой проект) с численностью более 500чел.
- Опыт подбора ключевых сотрудников (специалистов, руководителей), знание ТК РФ, методик оценки и развития персонала
- Опыт руководства коллективом от 3-5 человек, подчинение Генеральному директору / собственнику – обязательно (работа в центральном офисе / управляющей компании)
Функции:
- Руководство и обучение сотрудников отдела персонала;
- Управление всеми HR-процессами;
- Привлечение и подбор персонала;
- Регулирование трудовых взаимоотношений;
- Управление внутренними коммуникациями, ведение отчетности;
- Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе;
- Контроль и анализ текучести кадров, проведение мероприятий;
- Участие в корпоративных и командообразующих мероприятиях;
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства, проведение кадровых аудитов.;
Предложение:
- Уровень дохода – от 60.000 руб./мес. «на руки» и выше (оклад + премии, обсуждается индивидуально на собеседовании);
- Работа в крупной устойчивой компании, комфортные условия труда, хорошая атмосфера в коллективе, стабильная команда, положительный бренд Работодателя
- График работы: 9.00-18.00 ч., без командировок, место работы – Московский р-н.