Мастерство выбора профессионалов Вы ищете - Мы находим

Новости

Семинар «Ключевые изменения трудового законодательства 2021-2022»

Приглашаем на мероприятие нашего партнера
«НИЖЕГОРОДСКАЯ ШКОЛА ПРОДАЖ» 

17 февраля

Нижний Новгород + онлайн

Валентина Митрофанова


Семинар-практикум

Ключевые изменения трудового законодательства 2021-2022

Ежегодный семинар одного из лучших экспертов в России по вопросам трудового законодательства. Итоги переломного 2021 года. Тренды и практические решения в 2022 году!


Программа семинара

Первая инспекционная практика ГИТ с 01.07.2021 после принятия нового законодательства.

1. Первая практика новых видов проверок ГИТ.

На что обращают пристальное внимание:

— Новые требования Гит по трудовым договорам,

— Что проверяют по отпускам?

— Что проверяют по режимам работы?

2. Изменение полномочий инспекции труда с октября 2021. Чем это грозит работодателю?

3. Индикаторы риска и добросовестности работодателя. Какие факторы будет собирать Роструд о работодателе?

4. Новый порядок применения проверочных листов с 01.03.2022.

5. Изменения в Трудовой кодекс по Электронному документообороту.

6. Какие документы можно вести в электронном виде, а какие должны быть оставлены в бумаге?

6. Виды электронных подписей.

7. Риски и возможности кадровой службы в связи с принятыми поправками.

8. Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами с 01.01.2022.

9. Обязанность работодателя с 01.01.2022 размещать все вакансии на портале «Работа в России». Чем грозит? Как подготовиться? Как будут выявлять не размещенные вакансии?

10. Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН. Что может быть признано обоснованным отказом в приеме на работу?

11. Новые требования и ответственность по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты.

12. Новый порядок работы с трудовыми книжками с 01.09.2021.

13. Разработка и оформление собственных журналов учета трудовых книжек. Надо ли отменять журналы, которые работодатель использует сейчас?

14. Порядок применения старых и новых бланков трудовых книжек.

15. Особенности работы с трудовыми книжками с 01.09.2021: новые обязанности работодателя.

16. Карточка Т-2: может ли работодатель отменить или надо оставить?

17. Новая инспекционная практика по персональным данным в 2021.

18. Новая форма согласия на распространение персональных данных с 01.09.2021.

19. Новый порядок проведения проверок по персональным данным, новые административные санкции.

И другие актуальные изменения на дату проведения семинара.


Валентина Митрофанова

— Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

— Учредитель и директор «IPK Group» — Института профессионального кадровика (www.profkadrovik.ru) в г. Москва.

— Эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений.

— Имеет большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др.; опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников; большой опыт работы с профсоюзными организациями.

— Автор многочисленных статей в профессиональных журналах: «Кадровое дело» (член редколлегии), «Трудовые споры», «Справочник кадровика» и мн. др.


Подробности и регистрация участников https://nspnn.ru/soon/mitrofanova/


Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


    Представьтесь пожалуйста*

    Телефон*

    Email


    Название вакансии*

    Требование к кандидату и условия найма

    Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

    Нет времени звонить?
    Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

    Телефон*


      Имя

        Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

        СПАСИБО

        Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.