Стажировка для HR-директоров

В мае-июне 2011г. была проведена стажировка «Искусство подбора персонала» по технологии Recruitment & Executive Search & Head Hunting. Впервые участниками стали «Руководители HR-служб» нижегородских компаний.

Ранее мы уже неоднократно формировали индивидуальные группы для «Менеджеров по персоналу», но т.к. в 2011 г. были запросы от руководителей на собственное обучение и развитие из таких компаний как ПО «Гамми» и федеральной сети «Лента». Поэтому мы скорректировали программу обучения и добавили управленческие кейсы, по сложности соответствующие уровню задач  топ-менеджмента в сфере HR.

Были рассмотрены такие важные вопросы, как формируются эффективные управленческие команды, какие тренды на рынке труда в 2011-2012г.г. и каким образом решаются стратегические задачи в сфере управления персоналом в российских компаниях.
***
Ни для кого не секрет, что HR-менеджеры в большинстве компаний в настоящее время одни из самых недооцененных руководителей и относятся скорее к решению тактических задач. Их влияние на решение стратегических вопросов в компании минимально, т.к. все говорят о том, что «кадры решают все», но немногие научились управлять именно ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ. 

Поэтому, передача опыта хэдхантеров – это готовность поделиться ЗНАНИЯМИ и передать опыт решения стратегических вопросов в компании, т.к. практически все проекты Executive Search & Head Hunting имеют отношение к ключевым вопросам бизнеса. Данное обучение содействует повышению конкурентоспособности нижегородских компаний, ведь если HR-менеджеры научаться помогать своим Работодателям в решении вопросов такого уровня, то именно их компании смогут выигрывать в «борьбе за таланты». 
Более подробная информация о программе обучения – здесь.