В журнале «Деловая неделя» № 6 за март 2007 года опубликовано экспертное мнение консультанта агентства «Кадровые решения» Вадима Тумбакова о рынке IT-специалистов города Нижнего Новгорода, в частности ИТ-управленцев.
В издании «Нижегородский бизнес журнал» № 4, март 2007 года. опубликовано экспертное мнение директора агентства Мороз Светланы о влиянии на рынок труда прихода столичных компаний.Экспансия столичных и зарубежных компаний в регионы с каждым годом достигает все новых масштабов.
В июньском эфире 2007 г. программы «Личный опыт» специалисты в области подбора персонала рассуждали на тему «Кто сегодня может стать менеджером по продажам и какой он сегодня этот специалист». Директор кадрового агентства Светлана Мороз сказала, что самое лучшее — вырастить специалиста внутри компании, конечно если позволяет время и ситуация в компании не критична.
Московская компания HeadHunter купила у нижегородского ООО «Кадровые решения» рекрутинговый ресурс job-info.ru. Эксперты оценивают сделку в сумму порядка $100 тыс. и констатируют, что если HeadHunter принесет в регион собственную клиентскую базу работодателей, это увеличит обороты нижегородского рынка интернет-рекрутмента в разы.
В январе 2007 года в агентстве «Кадровые решения» организована стажировка для студентов ГУ Высшей школы экономики по специальности «Управление персоналом». В агентстве прошли практику студенты Государственного Университета Высшей Школы Экономики, обучающиеся у лучших специалистов кафедры «Общего и стратегического менеджмента».
Каждый руководитель при появлении в компании нового сотрудника возглавляет на него определенные надежды. И если вдруг новичок в первые месяцы своей работы не оправдывает ожиданий руководителя, это вовсе не означает, что вы ошиблись в выборе сотрудника. Возможно, он не смог быстро адаптироваться в компании. Помочь ему быстрее влиться в коллектив в ваших силах.
В статье «Провожая год уходящий, 2006…» /газета «Работа сегодня» от 21 декабря 2006 года/ директор ООО «Кадровые решения» Мороз Светлана подвела итоги прошедшего года: «Обороты компании увеличились в несколько раз, выросло количество постоянных клиентов, сократились сроки закрытия вакансий, а вероятность закрытия возросла до 90%».
В газете «Работа сегодня» от 26.10. 2006 года опубликованы результаты исследования агентства «Кадровые решения» по способу мотивации ценных сотрудников.Мы продолжаем тему, начатую в предыдущем номере газеты, и публикуем материалы второй части исследования нижегородского рынка труда по поиску и найму квалифицированного персонала среднего звена. Материал предоставлен агентством по подбору персонала «Кадровые решения».
В газете «Работа сегодня» от 30.10.2006 года опубликовано интервью с директором компании Мороз Светланой, в котором обсуждался вопрос принципиального отличия ООО «Кадровые решения» от других агентств Нижнего Новгорода.